Минтруд разработал упрощённый вариант СОУТ для малого бизнеса. Никаких экспертов!
Минтруд разработал проект ведомственного приказа об утверждении особенностей проведения СОУТ для малого бизнеса – микропредприятиям.
Документ разработан в соответствии с частью 7 статьи 9 и частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.
Им будут утверждены:
- Особенности проведения СОУТ рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, субъектов малого предпринимательства, включая работодателей – индивидуальных предпринимателей;
- Форма проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;
- Форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Суть особенностей в том, что на малых предприятиях комиссия будет проводить идентификацию ВОПФ путём заполнения на каждое рабочее место проверочного листа, форма и содержание которого приведены в приложении.
1. Если хотя бы один ВОПФ будет идентифицирован, на этом рабочем месте будет проводится СОУТ в обычном порядке.
2. Если ВОПФ комиссия не выявит, то на такое рабочее место включается в декларацию без проведения экспертной оценки.
Упрощённый вариант СОУТ будет применяться при соблюдении двух условий:
1. Микропредприятие осуществляет в качестве основного один из следующих видов деятельности:
а) Раздел J Деятельность в области информации и связи:
62 Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги
63 Деятельность в области информационных технологий
б) Раздел K Деятельность финансовая и страховая
в) Раздел L Деятельность по операциям с недвижимым имуществом
г) Раздел M Деятельность профессиональная, научная и техническая:
69 Деятельность в области права и бухгалтерского учёта
70 Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления
71 Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа
73 Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка
д) Раздел N Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
е) Раздел P Образование
ж) Раздел R Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений:
91 Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры
з) Раздел S Предоставление прочих видов услуг:
94 Деятельность общественных организаций
2. Выполнение работ на рабочих местах, вне зависимости от того какой вид деятельности осуществляет микропредприятие, не связано с применением производственного оборудования, машин, механизмов, или на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах и терминалах (работа на персональных компьютерах, с использованием смартфонов, планшетов, кассовых аппаратов) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
Особенный порядок спецоценки НЕ применяются при наличии на микропредприятиях:
- Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
- Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведённой специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
- Работодатель обязан будет ознакомить в письменной форме (подпись в проверочном листе) работника (работников) с результатами идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на его (их) рабочем месте в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения проверочного листа.
При подаче декларации к ней прикладывается оригинал или заверенная копия проверочного листа.
Планируется, что приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и будет действовать до 1 марта 2029 г.
