В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", в учебном центре "ПрофЭксперт", вы можете пройти обучение по программам:
- Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (А);
- Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (Б);
- Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (В);
- Оказание первой помощи пострадавшим (ОПП);
- Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Более подробно ознакомиться с программами вы можете нажав на соответствующую кнопку ниже.
 |
 |
 |
 |
 |
Для записи на курс, оставьте заявку у нас на сайте или позвоните нам по телефону +7 (383) 304-99-96
Уважаемые руководители и специалисты по ОТ в организации, обращаем ваше внимание, что в соответствии с КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, организация может получить штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей. Для должностных лиц и ИП в размере15 000 до 25 000 рублей.
Повторное нарушение приведет к штрафам для юридического лица, в размере от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней.
На должностное лицо, штраф: от 30 000 до 40 000 рублей и приостановление деятельности сроком от 1 до 3 лет и приостановление деятельности до 90 дней для ИП.
Обязанности работника по охране труда:
На предприятии каждый сотрудник обязан:
- выполнять требования охраны труда;
- использовать средства индивидуальной и коллективной защиты;
- обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при травмах;
- немедленно извещать руководителя об опасных ситуациях, несчастных случаях на производстве и об ухудшении состояния своего здоровья;
- проходить обязательные медосмотры.
Также работник должен проходить инструктажи по безопасности труда. Всего их существует пять видов:
- Вводный. Проводится при поступлении на работу (обязателен и для практикантов). Ответственный за этот инструктаж — специалист по охране труда.
- Первичный. Ожидает новичков на конкретном рабочем месте, проводит его непосредственный руководитель.
- Повторный. Обязателен для всех работников, прошедших первичный инструктаж. Периодичность — раз в полгода.
- Внеплановый. Проводится при изменении нормативных актов по охране труда, установке нового оборудования или для «разбора полетов» после несчастного случая на производстве.
- Целевой. Этот вид инструктажа обязаны проходить исполнители разовых и особо опасных работ, ликвидаторы последствий чрезвычайных ситуаций, а также участники массовых мероприятий (к примеру, корпоративной спартакиады).
А на что работник имеет право?
На работу мы ходим трудиться, поэтому главное, на что имеет право каждый из нас, — это на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечивать эти условия обязан работодатель.
Так, именно работодатель отвечает за безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений. Он же приобретает средства защиты и проводит за свой счет обязательные медосмотры.
Обязанности специалиста по охране труда
Среди основных должностных обязанностей инженера по охране труда можно назвать такие, как:
- Проведение работ по охране труда на предприятии;
- Организация системы управления охраной труда;
- Координация системы управления производственными рисками;
- Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней;
- Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях;
- Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности;
- Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания;
- Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных);
- Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда;
- Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда;
- Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда;
- Проведение медосмотров;
- Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда;
- Установление причин производственных травм и заболеваний;
- Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков;
- Подготовка отчетов по установленной форме.